حقوق العامل عند انتهاء الخدمة في جمهورية العراق

2026-10-21

أول ما يسأل عنه العامل في جمهورية العراق حين تنتهي خدمته هو مقدار مكافأته، ثم يسأل عن الاستقالة والإجازات ومواعيد المطالبة. نجيب هنا عن ذلك كله كما ينظمه قانون العمل العراقي رقم (37) لسنة 2015.

كم تبلغ مكافأتي؟

مضمون المادة (45): يستحق العامل عند انتهاء خدمته مكافأة نهاية خدمة بمعدل أجر أسبوعين عن كل سنة من سنوات الخدمة المستمرة، وتسقط عند الفصل لأحد الأسباب الجسيمة المنصوص عليها في القانون.

الأجر × 14 ÷ 30 × سنوات الخدمة. ولا يشمل ذلك إقليم كوردستان الذي يطبق أحكاماً مختلفة.

مثال: أجر شهري 1,000 دينار عراقي

يوضح الجدول المكافأة التي تحسبها الحاسبة لهذا الأجر:

مدة الخدمة	إنهاء الخدمة من صاحب العمل	استقالة العامل
3 سنوات	1,400.00	1,400.00
5 سنوات	2,333.33	2,333.33
10 سنوات	4,666.67	4,666.67
15 سنة	7,000.00	7,000.00

لا يشمل الجدول بدل الإجازات أو التعويضات الأخرى، فهي بنود مستقلة في الحاسبة.

ماذا يبقى للعامل إذا استقال؟

تُستحق المكافأة عند الاستقالة وانتهاء العقد أيضاً، ولا تسقط إلا في الحالات التي حددتها المادة (45): الحبس أكثر من سنة، أو سوء السلوك، أو تقديم مستندات مزورة، أو الخطأ الجسيم.

إذا فُصلت دون سبب مشروع

المادة (47): إذا ثبت أن إنهاء العقد غير مشروع تقرر المحكمة إعادة العامل إلى عمله مع صرف أجوره كاملة عن مدة انقطاعه، فإذا تعذرت إعادته حكمت له بتعويض يعادل ضعف مكافأة نهاية الخدمة.

لا يحدد القانون مبلغاً ثابتاً، لذلك لا تحسبه الحاسبة تلقائياً.

ماذا عن رصيد إجازاتي؟

قانون العمل 37/2015 (باب الإجازات): للعامل إجازة سنوية بأجر كامل، ويستحق أجر الإجازات غير المستعملة عند انتهاء خدمته إضافة إلى المكافأة.

متى يسقط حقي في المطالبة؟

لا تُسمع دعوى المطالبة بالحقوق الناشئة عن علاقات العمل بعد مضي ثلاث سنوات من تاريخ استحقاقها (المادة 51).

للعامل الطعن في إنهاء خدمته أمام لجنة الإنهاء أو محكمة العمل خلال 30 يوماً من تبلّغه الإنهاء، ويُعد عدم الطعن خلالها تنازلاً (المادة 46).

أين أقدّم الشكوى؟

الجهة التي تتلقى الشكاوى العمالية هي وزارة العمل والشؤون الاجتماعية العراقية.

أدخل أجرك وتاريخ بداية عملك ونهايته في حاسبة جمهورية العراق لتعرف ما لك بالتفصيل، مع طريقة الحساب خطوة بخطوة وقائمة البيّنات المطلوبة للتقاضي. وما سبق معلومات عامة، فاستشر محامياً قبل أي إجراء.