كيف تحسب مكافأة نهاية خدمتك في الجمهورية العربية السورية؟

2026-10-21

تختصر هذه الصفحة أحكام قانون العمل السوري رقم (17) لسنة 2010 في مكافأة نهاية الخدمة وما يلحق بها من حقوق، مرتبة على الأسئلة التي يطرحها العامل في الجمهورية العربية السورية عادة.

القاعدة العامة في حساب المكافأة

مضمون المادة (63): يستحق العامل غير المؤمَّن عليه مكافأة نهاية خدمة بمعدل أجر شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة على أساس آخر أجر شهري، وتحسب كسور السنة.

الأجر × سنوات الخدمة، وذلك للعامل غير المشمول بالتأمينات الاجتماعية فقط. أما المؤمَّن عليه فتُصرف مستحقاته من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.

جدول محسوب

على أجر شهري قدره 1,000 ليرة سورية، تحسب الحاسبة المكافأة كما يلي:

مدة الخدمة	إنهاء الخدمة من صاحب العمل	استقالة العامل
3 سنوات	3,000.00	0.00
5 سنوات	5,000.00	0.00
10 سنوات	10,000.00	0.00
15 سنة	15,000.00	0.00

الجدول للمكافأة وحدها دون بدل الإجازات أو التعويضات.

هل تنقص المكافأة بالاستقالة؟

لا يستحق المستقيل مكافأة نهاية الخدمة: المادة (63) تمنحها «عند انتهاء عقد العمل في الحالات الواردة في المادة السابقة»، وحالات المادة (62) هي الاتفاق الخطي وبلوغ الستين والوفاة والعجز والمرض الطويل والقوة القاهرة، وليس منها الاستقالة. أما إذا تركت العمل بسبب إخلال صاحب العمل فلك التعويض وفق المادتين (65) و(66).

تعويض الفصل التعسفي

المادة (65): إذا أنهى صاحب العمل العقد دون مبرر، يستحق العامل تعويضاً يعادل أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة على أساس آخر أجر، على ألا يتجاوز 150 ضعف الحد الأدنى العام للأجور، دون مساس بحقوقه الأخرى.

الأجر × 2 × سنوات الخدمة.

الإجازات غير المستخدمة

المادة (155): للعامل إجازة سنوية بأجر كامل مدتها 14 يوم عمل حتى خمس سنوات خدمة، و21 يوماً من خمس إلى عشر سنوات، و30 يوماً بعد عشر سنوات أو لمن جاوز الخمسين، ويستحق أجر الأيام التي لم يستعملها عند انتهاء خدمته.

المواعيد التي يجب الانتباه لها

تسقط بالتقادم الدعاوى الناشئة عن عقد العمل بانقضاء سنة من وقت انتهاء العقد (المادة 664 من القانون المدني).

في التسريح يطلب العامل وساطة مديرية الشؤون الاجتماعية والعمل خلال 10 أيام من تبلّغه قرار التسريح أو الإنذار به (المادة 208/أ من القانون 17/2010).

في نزاعات التسريح تُطلب وساطة المديرية أولاً قبل المحكمة البدائية العمالية.

وتختص وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل السورية بالشكاوى العمالية.

لا تُغني هذه الصفحة عن استشارة محامٍ في حالتك بعينها. أما الحساب نفسه فتجريه حاسبة الجمهورية العربية السورية، وتعرض معه الخطوات والمواد القانونية وقائمة البيّنات المطلوبة للتقاضي.