مكافأة نهاية الخدمة في الجمهورية اليمنية: الحساب والاستقالة ومدة التقادم

2026-10-21

يرجع حساب مكافأة نهاية الخدمة في الجمهورية اليمنية إلى قانون العمل اليمني رقم (5) لسنة 1995 وتعديلاته. ونعرض هنا ما يقرره في المكافأة وما يتصل بها من حقوق، وهي الأحكام نفسها التي تعمل بها حاسبة الجمهورية اليمنية في الموقع.

طريقة حساب المكافأة

مضمون المادة (120): يستحق العامل غير المشمول بنظام التأمينات الاجتماعية مكافأة نهاية خدمة لا تقل عن أجر شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة، تُحسب على أساس آخر أجر.

الأجر × سنوات الخدمة، للعامل غير المؤمَّن عليه.

كم تبلغ المكافأة على أجر 1,000 ريال يمني؟

حسبنا المكافأة بالحاسبة لأجر شهري قدره 1,000 ريال يمني ولمدد خدمة مختلفة:

مدة الخدمة	إنهاء الخدمة من صاحب العمل	استقالة العامل
3 سنوات	3,000.00	3,000.00
5 سنوات	5,000.00	5,000.00
10 سنوات	10,000.00	10,000.00
15 سنة	15,000.00	15,000.00

هذه المبالغ تخص المكافأة فقط، أما بدل الإجازات والتعويضات فتُحسب مستقلة عنها.

المكافأة عند الاستقالة

تُستحق المكافأة لغير المؤمَّن عليه عند الاستقالة أيضاً.

تعويض الفصل التعسفي

المادة (39): إذا ثبت أن الفصل تعسفي قدّرت جهة فض النزاع تعويضاً عن الضرر بحد أقصى أجر ستة أشهر، إضافة إلى بدل الإشعار وباقي المستحقات.

الحاسبة تعرض الحد الأقصى: الأجر × 6.

بدل الإجازات السنوية

المادة (79): للعامل إجازة سنوية بأجر كامل مدتها ثلاثون يوماً، ويستحق أجرها عند انتهاء الخدمة إذا لم يستعملها.

يجوز تأجيل نصف الإجازة فقط إلى السنة التالية (المادة 79/4)، ولا يجوز استبدالها بمقابل نقدي إلا عند انتهاء الخدمة (المادة 79/6 بعد تعديل 2008)، ولا يحد القانون عدد الأيام المدفوعة عندها.

مدة التقادم

لا تُسمع الدعاوى المتعلقة بالعمل بانقضاء سنة من وقت انتهاء عقد العمل (المادة 800 من القانون المدني بالإحالة من المادة 136 من قانون العمل).

تُعرض النزاعات العمالية على لجنة التحكيم المختصة في أمانة العاصمة أو المحافظة.

الجهة المختصة

تنظر وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل اليمنية في الشكاوى العمالية.

هذه المعلومات للتوضيح ولا تحل محل استشارة محامٍ، خصوصاً إذا اقتربت مدة التقادم. ويمكنك حساب مستحقاتك بحاسبة الجمهورية اليمنية، فهي تعرض طريقة الحساب خطوة بخطوة وتذكر البيّنات التي تحتاجها أمام المحكمة.